7月1日，在慶祝中國共產黨成立105周年之際，陜化公司黨委書記、董事長孫振江以《凝聚力量 共創未來——在陜化高質量發展征程上再建新功》為題，講授專題黨課。公司領導班子成員、全體中層管理人員、黨員代表、后備干部、技術骨干參加了黨課學習。

黨課深入學習貫徹習近平黨建思想，回顧黨的光輝歷程與企業發展足跡，圍繞深化黨的領導、鍛造干部隊伍、打造黨員先鋒三個維度系統闡釋，動員全體黨員干部堅定信念、真抓實干，在“十五五”高質量發展新征程上再建新功。

一要深化黨的領導，加強黨的建設，引領高質量發展跑出“加速度”。當前正處于“十五五”開局起步的關鍵時期，也是陜化轉型發展的短暫而緊迫戰略機遇期，必須持續深化黨的領導，積極融入區域布局，融入集團戰略，苦練發展內功，在重點項目上取得實質性進展，在延鏈補鏈上實現突破，在提質增效上彰顯作為，打造傳統煤化工轉型升級示范標桿。要加強黨的領導，建設現代化企業治理體系，推動資源高效配置，依法授權明晰職責，強化合規管理，讓制度更成熟、運轉更高效、風險更可控，切實把黨的領導優勢轉化為治理效能。始終把職工對美好生活的向往作為奮斗目標，搭建成長平臺，人人都能找到位置、人人都有出彩機會。引入“同理心”思維，以大安全理念守護職業健康，以大服務解除職工后顧之憂，讓快樂工作、幸福生活成為陜化最溫暖的底色。

二要堅守初心使命，穿透履職擔當，鍛造干部隊伍高質量發展的“硬實力”。要堅持政治標準，建強各級領導班子，領導干部要畫得清地圖、搭得起臺子、點得燃希望、做得出表率，“一把手”要提高政治站位、狠抓工作落實，帶頭挑重擔、啃硬骨。要把“信任文化”作為企業文化建設的重要組成部分，敢于授權、愿意放手、允許試錯，為擔當者擔當、為干事者撐腰。要轉變觀念，深入推進“能上能下”見真章。堅持“上”的標準，以政治標準為第一標準，大力選拔對黨忠誠、勇于擔當、實績突出的干部。暢通“下”的路徑，逐步簽訂目標明確、業績量化的“責任狀”。用好“下”的干部，加強培訓，幫助補齊短板，在適合的崗位上繼續發揮作用，符合條件后繼續提供使用機會。讓“能上能下”成為常態，始終保持干部隊伍的先進性和精氣神。

三要加強黨性錘煉，立足崗位建功，打造高質量發展的“黨員先鋒隊伍”。黨員要在穩中求進中當好“守護者”，在提質增效中當好“排頭兵”，當好改革創新的“突擊手”，在嚴守紀律上發揮先鋒模范作用。深化“黨建+安全”“黨建+環保”黨建模式，劃定“黨員責任區”，開展“黨員身邊零事故、零違章、零隱患”活動，以示范效應筑牢安全環保防線。帶頭踐行“四種經營理念”，養成“算細賬”習慣，以“賺錢”思維精打細算，深挖全鏈條降本潛能。同時要多做打基礎、利長遠的工作，花今天該花的錢為明天的發展啟航。

孫振江要求全體黨員干部，以慶祝中國共產黨成立105周年和“兩優一先”表彰為新起點，堅定政治信念、永葆奮進熱忱、夯實勤奮作風，凝聚起兩千余名陜化干部職工同心攻堅的磅礴合力，錨定產業轉型升級主線踔厲奮發、篤行實干，奮力打造國內傳統煤化工轉型升級標桿企業，以高質量發展的過硬實績向黨的105周年華誕獻禮。

孫振江同志黨建聯系點全體黨員現場聆聽了專題黨課。