安全管理部：吳少雄
單位及崗位： 安全管理部HSE經理 近五年榮譽： 2022年度渭化公司安全先進個人 2023年度陜煤集團安全業務技能競賽季軍 2024年度陜煤集團安全管理業務技能競賽冠軍 2025年度蒲潔能化大檢修安全標兵 2026年度陜化公司“踐行安全理念、助力高質量發展”演講比賽優秀獎 2026年度陜化公司“我心中的陜化未來”思辨演講比賽優秀獎 感想
聆聽公司黨委書記、董事長孫振江慶祝中國共產黨成立105周年專題黨課，以習近平總書記重要論述為領航燈塔，錨定“十五五”開局坐標，擘畫了黨建引領高質量發展、鍛造過硬干部隊伍、建強黨員先鋒力量的戰略藍圖，部署了黨建領航“三查四定”專項行動。這既是思想的再洗禮，更是行動的再出發。安全管理人員身處“守底線、護根基”的第一線，必須深刻把握“以大安全理念守護職業健康”的核心要義，內化于心、外化于行。
一是價值重構，以“三查”重塑安全管理范式。“三查”機制本質上是對安全管理價值坐標的系統性校準。查思想認識，旨在回答“安全為了誰”的命題，將安全管理從“被動合規”的認識提升至“守護職工生命健康”的價值認同，這份初心，是干好安全工作的“第一粒扣子”。查工作作風，旨在破解“只查不治”的形式主義困境，嚴格落實《關于進一步強化安全管理的通知》，強力推動各專業主動擔當作為，實現安全管理從“管制”到“服務”的升級。查工作能力，旨在突破“低維度”認知局限，解決管理人員“只管業務不管安全”的短板，培育兼具專業素養與系統思維的安全“明白人”和風險“預判者”。
二是機制創新，以“三實”構建責任閉環。壓實責任鏈條，通過嚴格執行HSE履職記錄本和《安全生產責任制履職管理辦法（試行）》，實現履職盡責、守土有責、失職追責的責任閉環。抓實隱患治理，通過優化隱患內部報告獎勵機制，做好“吹哨人”，守好“防火墻”，將風險防控前移至萌芽狀態，形成“人人查隱患、全員保安全”的參與式治理格局。夯實一線根基，通過常態化開展一線班組宣講，將安全知識浸潤在一線，落實在班組，筑牢安全生產“第一道防線”。
三是生態重塑，以“三變”驅動安全管理迭代。變“對立”為“共生”，打破“管與被管”的二元對立思維，構建“監管-服務”協同機制，使安全管理從“單向約束”轉向“雙向奔赴”，成為護航生產的“助推器”。變“人盯”為“智控”，依托智能化手段實現風險預判與管控效能的數字化轉型，以“數據多跑路、風險早發現”提升治理效能。變“孤島”為“融合”，將安全管理融入生產運行、設備管理、技術變更全過程，以系統思維構建“大安全”治理格局，實現從“就安全抓安全”的局部優化到“以全局視野守底線”的整體躍升。
氣化中心：張向軍
單位及崗位： 氣化中心工藝技術員 近五年榮譽： 2023年度陜化公司優秀共產黨員 2024年度系統大檢修先進個人 2025年度陜化公司2024年度勞動模范 2025年度陜西省化工學會陜西石化科學技術獎一等獎 2026年度陜煤集團第七屆科技創新大會科技進步獎二等獎 感想 聆聽公司黨委書記、董事長孫振江慶祝中國共產黨成立105周年專題黨課，我深受鼓舞，更覺使命在肩。這堂黨課錨定“十五五”轉型關鍵期，圍繞黨建引領高質量發展、骨干隊伍鍛造、黨員先鋒體系建設做了系統部署，同步啟動黨建領航“三查四定”專項行動，清晰劃定了高端化、數字化、低碳化的發展路徑，尤其提出“創新是解決陜化所有問題的唯一正道”，給我們這些扎根生產一線的技術青年，直接錨定了清晰的奮斗坐標。 我全程參與過全國首臺耐火磚氣化爐改晉華爐、廢液摻燒、手動閥技改等多個氣化中心技改項目，深知資源循環利用、節能降碳攻關，就是陜化培育新質生產力、做深循環經濟的核心抓手。作為一名工藝技術員，我會把后續落地動作聚焦在三個方向。 質檢中心：魏珂 單位及崗位： 質檢中心復肥分析室技術員 近五年榮譽： 2023年度陜化公司“先進個人” 2023-2024年度陜化公司“優秀黨員” 2024年度陜西省“未來杯”職工技能大賽團體二等獎 2024-2025年度“陜煤工匠” 感想 聆聽公司黨委書記、董事長孫振江慶祝中國共產黨成立105周年專題黨課，黨課以習近平總書記重要講話精神為指引，明確了黨建引領陜化公司高質量發展、建強干部隊伍、發揮黨員先鋒作用的工作部署，全面啟動黨建領航“三查四定”專項行動。此次黨課對我來說既是思想洗禮，也是行動號角。作為一名化工分析技術員，嚴守分析數據底線、筑牢安全防線是我的核心使命，我將從三方面抓好落實。 一是以“三查四定”校準質檢工作方向。查思想認識，認清分析數據服務生產、保障安全環保的根本目的，摒棄敷衍應付的松懈思想。查工作作風，避免只報檢測數據、不深究數據異常背后原因的情況，主動對接生產一線，做到嚴格檢測與靠前服務并重。查工作能力，打破經驗主義，補齊數據溯源、異常研判、體系運行短板，杜絕重操作、輕風險管控的履職缺位。 二是以實干擔當守牢質量安全底線。扎實推進CNAS實驗室體系落地，嚴格執行實驗室管理制度，將試劑管控、危廢處置、安全防護融入分析全過程，推動標準化作業到崗到人。嚴守進廠原料、出廠產品質量監督工作，緊盯全過程檢測環節，從嚴把控各項技術指標，依托CNAS體系規范流程，確保每一組數據真實可信、每一份報告嚴謹合規。 三是以創新手段提升分析技術水平。跳出固有工作模式，主動對標實施行業先進方法，推進近紅外光譜儀分析法在磷酸二銨檢測領域的實際應用，持續優化老舊分析技術，不斷提升全員分析能力及工作效率。把技術改進成果轉化為生產指導依據，用精準可靠的分析數據，為企業高質量發展筑牢技術保障。 維保中心：喬琳崴 單位及崗位： 維保中心檢修工 近五年榮譽： 2024年度陜化公司工會優秀工會積極分子 2025年度陜化公司青年安全崗位能手 感想 聆聽公司黨委書記、董事長孫振江慶祝中國共產黨成立105周年專題黨課，深受教育、倍受鼓舞。黨課立足“十五五”開局關鍵節點，為我們一線檢修工指明了奮進方向。作為一名維保中心檢修工，我深知每一項檢修作業都容不得半點馬虎，這讓我對“守底線就是守根基”有了更加深刻的體悟。 一是校準檢修安全的思想坐標。安全為了誰？不是為了應付檢查、走完票證，而是為了自己和身邊的工友能每天平安回家。一顆螺栓沒擰緊、一塊盲板沒加裝，都可能讓朝夕相處的同伴置身險境。越是工期緊、任務重，越不能逾越安全程序，寧可多花十分鐘確認措施，也絕不帶著隱患干活。同時，清醒認識自身在新型設備維保、應急處置等方面的差距，主動向技術骨干請教，在實戰中積累經驗，讓每一次檢修都經得起安全的檢驗。 二是檢修現場為主陣地守牢安全底線。嚴格執行特殊作業全過程管控，從作業前風險辨識、措施落實，到作業中全程監護、相互提醒保護，再到作業后現場工完料凈場地清、確認無遺留隱患。同時做好隱患排查和閉環整改，不遺漏任何一處風險。 三是主動服務提升維保質效。變“被動等任務”為“主動巡診”，利用日常巡檢對包保區域設備進行預防性檢查，把隱患消除在萌芽狀態。主動與工藝人員溝通，了解設備運行工況，從源頭預判檢修重點，用高質量維保服務保障裝置安全穩定運行。 BDO中心：馮碩碩 單位及崗位： BDO中心巡檢 近五年榮譽： 2023年度優秀工會積極分子 2023年度陜化公司主題教育演講比賽二等獎 2023年度陜化公司降本增效案例演講比賽三等獎 2025年度陜化公司青年安全崗位能手 2025年度陜化公司優秀工會積極分子 2026年度陜化公司“踐行安全理念、助力高質量發展”演講比賽二等獎 感想 聆聽公司黨委書記、董事長孫振江慶祝中國共產黨成立105周年專題黨課，我深受鼓舞、倍感振奮。黨課立足公司“十五五”開局起步、轉型升級的關鍵階段，圍繞黨建引領企業高質量發展主線，系統安排“三查四定”專項行動各項工作任務，為全體一線員工立足崗位履職盡責、奮勇爭先指明了前進方向、提供了根本遵循。作為一名化工一線巡檢員工，我將深刻領悟黨課精神內涵，把初心使命扎根巡檢崗位，以嚴謹務實的工作作風、踏實肯干的工作態度，將學習成果轉化為日常巡檢的實際行動，立足本職、篤行實干，重點從兩個方面扛起一線巡檢崗位職責。 一是以極致嚴謹筑牢安全生產防線。化工生產裝置連續運行、設備點位繁多，巡檢是把控現場安全、排查隱患風險的第一道關口。我將摒棄僥幸心理、松懈心態和慣性思維，堅持全方位、無死角開展現場巡檢工作，嚴格落實巡檢標準化流程，緊盯高溫高壓、易燃易爆關鍵點位，做到隱患早發現、早預判、早處置，以寸步不讓的堅守守住生產安全底線。 二是以勤學精進錘煉過硬巡檢本領。我將在日常巡檢、設備排查、現場監護、隱患整改全過程中積累實操經驗，精準掌握各類設備故障特征、異常工況處置方法，持續補齊自身專業短板。主動學習新工藝、新設備、新規范，積極參與現場提質優化、設備運維改進工作，以扎實的一線能力，助力裝置平穩高效、安全穩定運行。 儀表中心：迂藝 單位及崗位： 儀表中心儀表工 近五年榮譽： 2024年度全員安全知識競賽中榮獲電儀分廠一等獎 2026年度陜化公司“踐行安全理念、助力高質量發展”演講比賽二等獎 感想 通過學習黨委書記、董事長孫振江慶祝中國共產黨成立105周年專題黨課，深刻感受到公司以黨建領航聚合力、以轉型升級謀發展的堅定決心。公司始終堅守國企擔當，立足產業發展大局，凝心聚力、踔厲奮發，全力推動傳統煤化工產業提質升級，奮力打造行業標桿企業，為全體干部職工干事創業指明了前進方向、注入了強大動力。結合自身工作，我有以下三點深刻體會。 一是轉變思想認識，企業發展要依靠全體職工同心同力、實干奮進。主動轉變思想，摒棄安于現狀、被動工作的心態，樹立大局意識，立足崗位主動作為，把每項基礎工作做細做實。持續深化理論學習，深刻領會黨建引領高質量發展的重要意義，自覺樹立大局意識、責任意識。始終堅定理想信念，緊跟公司轉型升級發展步伐，把個人崗位工作與企業生產穩定、提質增效、轉型發展緊密結合，始終保持積極奮進、干事擔當的良好狀態，以思想自覺引領行動自覺。 二是積極響應公司“三查四定”專項行動要求，持續夯實工作作風，秉持嚴謹細致、務實篤行的工作態度，高標準、嚴要求做好日常巡檢、設備維護、故障處置工作。立足崗位履職盡責，精益求精抓實每一項工作細節，以扎實的工作作風保障裝置平穩高效運行，全力維護公司安全生產穩定大局。 三是精進業務技能，隨著公司裝置不斷升級、智能化設備逐步普及，對崗位技能提出了更高標準。主動查漏補缺，加強相關知識學習，熟練掌握設備維護和故障處置技能，持續提升自身業務水平。同時對標先進典型，學習優秀職工、黨員的實干精神，以嚴謹細致的工作作風、扎實過硬的技術本領，全力保障設備穩定運行。
一是打破守成慣性，以技術創新啃下轉型硬骨頭。主動對標行業頂尖水平，徹底跳出“只求平穩、不敢突破”的固化思維，把攻關重心放在氣化渣資源化利用、裝置全流程自動化升級上，一寸一寸深挖降耗增效空間，用實打實的工藝革新破解長期存在的生產瓶頸。
二是抓實“三查四定”落地，把正確政績觀扎在現場。嚴格對照“查思想、查作風、查能力”要求做常態化自我檢視，建立個人問題整改臺賬，全部落實“定目標、定措施、定標準、定效能”的閉環銷號機制。錨定生產現場，把嚴設備檢修、聯動試車的每一道質量關口，常態化排查隱患。
三是站穩為民初心，把青年隊伍擰成實干合力。踐行企業發展成果全員共享的理念，主動做好傳幫帶，毫無保留把自己積累的工藝調試、故障處置實操經驗分享出來，幫青年職工縮短技能成長周期、降低實操學習門檻。自己先沖在前頭，當好提質增效的排頭兵、改革創新的突擊手。
