長久以來，陜化公司始終堅守“竭誠服務職工、凝聚發(fā)展合力”初心，常態(tài)化惠民舉措持續(xù)升級職工服務體系，讓發(fā)展紅利全員共享，徐徐鋪展一幅昂揚奮進、溫暖和睦的幸福陜化新畫卷。

每逢重要節(jié)點，溫情從不缺席。雙節(jié)期間，公司扎實開展“送溫暖”專項行動，確定14名重點幫扶對象，發(fā)放救助金2.8萬元。累計投入220余萬元為全體職工發(fā)放新春慰問物資。春節(jié)期間，文藝小分隊深入廠區(qū)，為堅守崗位的職工送上精彩演出和暖心餃子。公司領導班子帶頭走訪慰問老黨員、困難職工家庭、堅守生產(chǎn)一線的職工，送上1500余份新春慰問品。上半年累計為981名職工送上專屬生日祝福與定制禮品。“三八”國際婦女節(jié)，精心策劃女職工讀書分享、線上普法宣講等特色活動，吸引600余人次女職工踴躍參與，發(fā)放節(jié)日專屬禮品600余份。聚焦女職工身心健康與權(quán)益保障，投入1.5萬元為591名女職工統(tǒng)一購置特殊疾病互助保險，同步升級打造標準化女工關愛室，全方位貼心保障孕期、哺乳期女職工合法權(quán)益。開展四期“太陽花”暑期托管班，解決“看護難”問題，為職工安心工作、舒心生活保駕護航。

公司始終堅守溫情底線，用心善待每一位職工及家屬，針對病亡職工遺屬，上半年為195名遺屬精準發(fā)放生活補助34.13萬元；創(chuàng)新成立職工喪事服務理事會，完成悼念廳升級修繕改造，用極致溫情撫慰人心。此外，五屆五次職代會6項職工關切的焦點問題已全部落地見效，剩余提案均穩(wěn)步推進；依托“員工心聲”平臺收集職工訴求建議，讓每一位職工都能被重視、被回應。一樁樁實事、好事，持續(xù)疊加職工的幸福感與歸屬感。

公司持續(xù)升級文體配套陣地，高標準完成職工健身房翻新升級，添置跑步機、劃船機等各類專業(yè)健身器材；大力推廣全員工間操，發(fā)起“健康習慣21天”打卡專項活動；開設太極拳、健身塑形、羽毛球等特色文體培訓班，讓運動健身成為陜化職工工作生活的新風尚。全力推進職工單身公寓煥新修繕工程，為每間公寓配齊床柜、書桌、衣柜、空調(diào)、熱水器、洗衣機等必備家電，實現(xiàn)職工拎包入住。

先后開展“流動書箱進崗位”活動，累計配送1600余冊優(yōu)質(zhì)圖書下沉生產(chǎn)一線，將閱讀陣地延伸至班組、崗位。聯(lián)合全國“書香三八”組委會開展共讀活動，5名優(yōu)秀女職工登上全國直播舞臺，展現(xiàn)陜化巾幗風采。整合九大職工文體協(xié)會，吸納216名文體愛好者，籃球、足球、書畫攝影、詩文誦讀等各類協(xié)會百花齊放，讓每位職工都能找到熱愛、釋放活力。

持續(xù)深化勞模工匠培育選樹與“傳幫帶”機制，組建勞模工匠宣講團，分享傳授實操技能、傳遞奮斗精神。組織青年骨干備戰(zhàn)省級各類職業(yè)技能競賽，堅持以賽促學、以賽促練。精準落實全國總工會“求學圓夢行動”助學補助政策，成功為24名職工取得千元學歷提升專項補助。從榜樣領航聚力，到技能賦能成才，再到學歷提升圓夢，公司全方位打通職工成長成才通道，讓每一位職工都能與企業(yè)同成長、共進步。