為落地公司2026年度人才培養培訓目標，打破專業“圍墻”，培育一專多能復合型產業工人，為裝置安穩運行蓄足人才動能，8月20日，磷銨中心黨總支以主題黨日為載體，聯合電氣中心開展結對示范培訓專項提升交流，各業務職能部門、雙方管理人員、技術骨干及青工代表齊聚一堂，碰撞人才培養新思路。

活動開篇以“第一議題”集中學習拉開序幕，深入學習習近平總書記關于產業工人隊伍建設、安全生產、制造業高質量發展的重要論述，為技能人才隊伍建設把舵定向。

雙向培訓經驗分享環節，雙方培訓分管負責人曬出各自培訓體系建設、青年人才孵化、技術骨干塑培、調動職工主動學習熱情的鮮活做法，捋清企業、部門、員工三方在培訓工作中的職責邊界，厘清各方責任定位。

跨專業特色授課環節跳出固有崗位視角，授課人員換位思考，站在對方崗位的角度拆解知識點。講透工藝崗位必懂的電氣實用常識，點明電氣崗位作業時需要緊盯的工藝關鍵要點，帶來一堂接地氣、貼現場的實操科普課堂。

研討現場，各路骨干直面生產運維中的真實痛點，深挖工藝、電氣崗位協同配合中的堵點、銜接漏洞，頭腦風暴梳理出一批落地可行的改進實招，打通跨專業協作壁壘，牢牢兜住安全生產底線。

安全、生產、人力資源等相關部門對本次活動給予充分肯定。人力資源部提出，要沉淀用好本次交流成果，提煉實操經驗，把此次結對實踐打磨成一套可復制、可推廣的培訓樣板。

本次結對培訓，既是培訓經驗的互通互鑒，更是跨中心協作的深度磨合。大家在對標互學中看清優勢、找準短板，后續雙方將攜手推進培訓體系建設，打造人才培養示范標桿。