創建勞模和工匠人才創新工作室聯盟，是公司深化產業工人隊伍建設改革、激活基層創新動能的關鍵舉措，真正實現人才互通、資源共享、優勢互補、聯合攻關。

會議宣讀了《關于成立陜化公司勞模和工匠人才創新工作室聯盟的通知》，與會人員集體表決通過聯盟理事長、秘書長、副秘書長人選及《陜化公司勞模和工匠人才創新工作室聯盟管理辦法》。聯盟秘書處匯報聯盟前期籌備情況，逐條解讀《聯盟管理辦法（試行）》，并介紹年度重點工作計劃。4名工作室領銜人結合自身工作室建設進展、創新課題推進情況交流發言，圍繞聯盟協同發展提出務實意見建議。

會議指出，一要提高站位。各工作室負責人、骨干成員要將協同創新工作擺在突出位置，主動參與聯盟各類活動，在技術攻關、現場作業、難題處置發揮骨干帶頭作用。二要完善機制，各工作室要對照“十有”標準化建設要求，細化工作目標、實施內容、落地舉措，確保聯盟規范運行。三要聚焦難題。各工作室要扎實開展協同攻關，認領攻堅問題清單，建立課題合作機制，鼓勵跨工作室聯合開展課題研究。四要注重傳承。發揮好“傳幫帶”作用，充分用好聯盟共享平臺，打破單位界限傳承勞模工匠獨有實操經驗、技改技藝，打造一支技術過硬、作風硬朗的高技能人才隊伍。五要注重轉化。各工作室加快推進技術優化、設備效能提升實施應用，切實轉化為“看得見”“算得清”的經濟效益，激發全員創新創造熱情。

會議要求，第一時間傳達學習，把思想認識、行動步調統一到聯盟整體工作部署上來，確保各項要求直達一線、落到崗位。精細統籌謀劃布局，分層完善年度工作方案，立足自身專業領域、設備技改、工藝優化等主攻方向，制定本工作室專項落實方案。樹牢全局一盤棋理念，凝聚跨專業協同攻堅合力，構建高效聯動、優勢互補的協同攻關格局。

公司黨委委員、工會主席、副總經理閆建懷，副總經理樊小明，工會辦公室、技術管理部、研發中心相關負責人及各勞模創新工作室領銜人參加本次會議。