5月19日上午，陜西化工集團黨委副書記、董事、副總經理張小軍深入陜化公司，督導調研人力資源管理工作，陜化公司黨委書記、董事長孫振江以及人力資源部全體人員參會。

會上，化工集團針對集團公司三項重點工作專項檢查情況提出指導性意見，圍繞勞動用工、人才培育、薪酬管控等工作開展深入交流。

孫振江表示，近年來，公司緊盯企業發展需求，扎實推進人才隊伍建設、薪酬差異化分配改革、高技能人才培養等重點工作。針對當前人才隊伍年齡結構偏大的問題，公司積極優化人才梯隊，立足內部精準選拔，大膽啟用年輕干部，補齊隊伍結構短板，嚴格落實集團要求，從嚴控制工資總額，持續完善人才激勵約束機制，推動薪酬分配向生產一線傾斜，全力建強管理、技術、技能三支人才隊伍，不斷提升人力資源管理效能，為企業安全穩定生產、高質量發展提供了堅實人才保障。

張小軍對陜化公司人力資源工作成效給予充分肯定并指出，要牢固樹立“工資是掙出來”的理念，強化以績定薪、價值創薪導向，激發全員提質增效主動性。要對標行業頂尖單位，加大薪酬差異化分配力度，精準辨識關鍵人才、核心骨干，讓薪酬待遇與崗位價值、個人貢獻緊密掛鉤，充分發揮薪酬激勵作用。

會后，化工集團對公司人力資源工作相關資料及落實情況進行檢查。