4月23日上午，陜化公司召開2025年共青團工作表彰會，表彰先進、樹立典型，激勵廣大青年員工在公司轉型升級、提質增效新征程中實干爭先。公司黨委書記、董事長孫振江出席會議并講話，公司相關部室負責人、各團組織負責人及受表彰先進集體代表、先進個人參加會議。公司黨委委員、工會主席、副總經理閆建懷主持會議。 會上，深入學習了習近平總書記《激勵新時代青年在中國式現代化建設中挺膺擔當》重要文章，宣讀了對青年技術崗位能手、青年安全崗位能手、優秀共青團員、優秀團干部及五四紅旗團支部的表彰決定并進行現場頒獎。優秀青年代表依次圍繞崗位成長、工作感悟作交流發言。 與會青年圍繞成長發展、職業晉升、崗位建功等話題進行交流座談，多名青年代表在發言中真情流露、信念堅定，發出了“努力到無能為力”“沒有不適合的崗位，只有不努力的自己”的青春強音，充分展現出陜化青年自強不息、拼搏進取、擔當作為的精神風貌。 孫振江向受到表彰的先進集體和個人表示祝賀，并向全體青年員工致以節日問候與殷切期望。他強調，青年興則企業興，青年強則企業強，當前公司正處于轉型升級、提質增效的關鍵階段，機遇與挑戰并存，廣大青年員工成長空間廣闊、干事舞臺寬廣，要把錘煉過硬專業能力和管理能力作為擔當作為的“壓艙石”，與公司同呼吸、共命運、齊發展。 孫振江結合企業發展與青年成長實際，提出三點要求，一要明心篤行，校準成長坐標。青年員工學習要勤，牢固樹立終身學習理念，真正做到堅持勤學善思、知行合一。初心要純，要牢記陜化人的責任與使命，以“張口能說、提筆能寫、問策能對、遇事能干”的高標準要求自己，牢固樹立正確政績觀。追求要正，自覺把個人成長融入公司發展大局，持續精進專業素養，全面提升管理能力。干事要實，摒棄浮躁心態、拒絕急功近利，沉下心干工作、鉆業務。二要守正育才，筑強成長保障。公司黨委要搭好賦能“大平臺”，打造技術攻關、創新創效專屬陣地，助力青年人才補短板、長才干、強本領。要鋪好成長“快車道”，健全完善青年人才選育管用留全鏈條機制。要持續改善青年工作生活條件，強化職業健康保障和人文關懷。三要筑臺賦能，書寫奮斗華章。公司團委要強化思想引領鑄魂，常態化開展學習教育。要精準服務青年暖心，組織好青年座談交流、開展實踐活動，清單化管理、項目化推進、限時化辦結。要建強組織陣地聚力，夯實團的基層基礎，建強團干部隊伍，搭建多元平臺。 閆建懷要求，全體青年應當以受表彰人員為榜樣，立足崗位實干爭先，爭做新時代陜化好青年。各單位要強化聯動協作，全面梳理會議征集的意見建議，建立清單、明確責任，嚴格按照PDCA閉環管理要求推進辦理，確保事事有回音、件件有著落。 本次大會共表彰10名青年安全崗位能手、10名青年技術崗位能手、10名優秀共青團員、5名優秀團干部及3個五四紅旗團支部。
