在陜化公司各生產中心的班組交接班現場、班前班后會上，活躍著一支年輕的隊伍——安全宣講團。自1月成立以來，這支平均年齡不超過30歲的青年骨干隊伍，堅持陣地前移、講堂下沉，已深入一線常態化開展安全宣講155次。他們用腳步丈量責任，用真情傳遞溫度，把生硬的制度變成鮮活的案例，把安全制度變成可落地的行為準則，讓安全理念在一線深入人心。

緊跟形勢緊貼一線 宣講中鑄牢安全防線

宣講團摒棄照本宣科的模式，結合化工行業特性，以“法規要求什么、公司倡導什么、員工需要什么”為工作指南，將法規標準、規章制度、事故案例、風險管控等要點，精心編排成簡短有力、接地氣的口訣、順口溜和微案例。

他們通過面對面、零距離的浸潤式宣講，不斷提升一線員工安全意識，加速人員安全行為習慣養成，讓公司“率先垂范抓落實，底線思維防風險，本質安全強根基，全員踐行保平安”安全發展理念落地生根。

聞令而動聞訊而行 實戰中踐行安全理念

在常態化開展安全宣講的同時，宣講團成員積極參加公司各項重大活動。從年初的安全工作會議精神宣貫、安全理念演講賽，再到安全生產月、安全咨詢日和“我心中的陜化未來”思辨演講賽，宣講團成員代表所屬單位積極參加，取得優異成績。

特別是在2026年渭南市應急科普講解大賽中，劉昊喆、張欣怡兩位團員代表華州區參賽分獲二等獎，并將參加省級比賽，繼續宣傳公司安全管理經驗做法。他們積極作為、爭先擔當，為公司營造了良好的外部安全氛圍。

聚焦風險持續發力 傳播中形成習慣自覺

為推進全員履職盡責、超前防控安全風險、主動提升安全素養，宣講團及時向一線職工講清“隱患早發現、早處置、早消除”的隱患報告獎勵機制，鼓勵大家主動發現并報告身邊的事故隱患，讓每名職工都成為安全的“吹哨人”；逐條宣貫解讀《安全生產責任制履職管理辦法（試行）》《安全管理紅線十條規定》，用典型案例警示觸碰紅線的嚴重后果，讓“紅線不可逾越”成為全員的思想共識和行動自覺，讓“開開心心上班去、平平安安回家來”成為全體陜化人共同的行動準則和家庭承諾。

未來，宣講團成員將持續扎根基層，通過“面對面、心貼心”的宣講，傳遞安全責任，傳播安全知識，傳承安全文化，護航安全生產，為陜化公司高質量發展筑牢安全根基。