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劳务差遣工同工同酬

《中华人民共和国劳作法》第四十六条规则:薪酬分配应当遵从按劳分配原则,实施“同工同酬”。同工同酬是指用人单位关于技能和劳作熟练程度相同的差遣工在从事同种作业时,不分性别、年龄、民族、区域等不同,劳务差遣工只要供给相同的劳作量,就获得相同的劳作报酬。

  劳务差遣公司跨地区差遣劳务工的,被差遣劳作者享有的劳作报酬和劳作条件,依照用工单位地点地的标准执行。被差遣劳务工享有与用工单位的劳作者同工同酬的权力。用工单位无同类岗位劳作者的,参照用工单位地点地相同或许附近岗位劳作者的劳作报酬断定。


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