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劳务差遣与劳务中介有哪些差异?

劳务差遣不同于传统的劳务中介。其底子差异在于劳务差遣安排有必要与劳务差遣人员签定劳作合同,树立劳作联系。劳务差遣安排与劳务人员是企业和员工的联系,其相互联系调整适用《劳作合同法》。它采取了由劳务差遣公司依据企、事业单位岗位的需求,差遣契合条件的人员到用工单位作业的全新用工方法。其特征是树立起一种新式的劳作联系,即聘任别离“用人不管人,管人不用人”的新式用工机制,这种做法关于求职者和用工单位的优点清楚明了。差遣前,被差遣者首要要与差遣公司签定劳作合同。

 

  而劳务中介安排主要是向企业和劳作者供给劳务信息效劳,并收取必定的劳务中介费用。劳作者与劳务中介安排不签定劳作合同,所以也不存在劳作联系,其相互间的联系不受《劳作法》及相关法律保护。


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