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劳务派遣转外包合法吗?

一些企业为了逃避新修正的劳动合同法规则的行为,把派遣转外包这种行为是不合法的。当然也要根据企业的实践情况判别。

  假设由于现在的公司运营不善,公司封闭,被另一家公司收购的情况,派遣转外包公司(挂靠单位),也就是说,真正收购单位把人员转包给外包公司来处理,这是合法的,员工不接受,比如某方面的待遇,可以恳求离任,依照法则规则获得相应的补偿。

  另一种情况,现在的公司没有封闭(没有被其它公司收购吞并的情况),是否在公司签定的合同期限内,在公司期限之内,再转给外包公司来运营处理,公司、单位是违法的,员工可以恳求劳动裁定来维权,依照法则规则获得相应的补偿。


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