為嚴格落實專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育要求，暢通工程系列技術(shù)人員職業(yè)晉升通道，6月26日，省工信廳繼續(xù)教育中心專家團隊來公司開展2026年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓。公司234名工程技術(shù)、技能骨干人員分批參加培訓。

人力資源部聯(lián)合省工信廳繼續(xù)教育中心結(jié)合員工多元需求，遴選行業(yè)優(yōu)秀師資精心準備授課課件，培訓覆蓋公司生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備運維、安全管理、工程建設(shè)等多個關(guān)鍵崗位，為大家講授了如何做到AI技術(shù)的提質(zhì)應用。本次培訓是公司人力資源部連續(xù)八年為專業(yè)技術(shù)人員提供繼續(xù)教育平臺及培訓服務，依托緊密的送教合作機制，既有效降低了員工外出繼續(xù)教育參訓成本，保障了生產(chǎn)工作有序開展，又滿足了專業(yè)技術(shù)人員年度繼續(xù)教育學時審驗的需求，培訓效果得到了參訓人員的良好反響。在開展繼續(xù)教育課程培訓的同時，公司人力資源部緊密貼合今年來工程系列職稱評審標準和新政策變化，對職稱申報中繼續(xù)教育斷檔、評審論文要求、工作年限條件及科研資料準備等內(nèi)容一一為大家進行解讀。以真實評審案例、常見申報誤區(qū)為切入點，針對性解決員工職稱申報政策不熟、材料不規(guī)范、學時不達標等突出問題。

自開展繼續(xù)教育年度培訓學習以來，公司累計260名員工順利完成職稱晉升，其中中級職稱晉升136人、高級職稱晉升83人。持續(xù)開展的常態(tài)化培訓有效打通了員工“學習提升-學時認定-職稱晉級”的完整閉環(huán)，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與員工成長雙向共贏。